當您關注時間太長時，成為領導者的7種方法

因此，您想成為領導者。

唯一的問題是您一直是追隨者，並且您不知道要進行過渡需要做什麼。

您甚至可能懷疑自己根本可以成為領導者。

這是一些重要的事實。

首先，您可能會比您想像的更準備領導。

除此之外，您還可以做一些事情來開發領導技能，演示這些技能，並立即使用它們。

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如何成為領導者而不是追隨者

1。使用您所學的知識作為追隨者

首先，成為追隨者並不是負面的事情。

實際上，每個人都是一生中至少一個領域的追隨者。

這僅意味著您認識到某人擁有完成某些任務所需的經驗和知識，而使事情發生的最佳方法是利用您的技能來支持該人的努力。

更好的是，您可以使用所學的知識使自己成為更好的領導者。

例如，您可能已經學會了外交表達關注或分歧。

對於領導者來說，這是一項出色的技能。

您還了解協作的重要性，並認識到每個人在團隊中扮演重要角色。

當您帶領人們時，您也會知道在您的追隨者中也鼓勵這種態度。

2。不要等待促銷

您不需要擁有主管，執行，領導或經理一詞的職稱即可練習和展示您的領導能力。

取而代之的是，在工作，在家和社區中找到機會成為領導者。

您可以嘗試以下幾件事：

• 如果您是教會或任何社區組織的成員，則自願參加主委員會。
• 成為教練，裁判或裁判
• 在工作中，大多數大型項目都分為較小的子項目。提議領導其中之一。
• 在PTO中活躍。
• 選擇一個慈善機構並組織高爾夫錦標賽或拍賣等活動

您不僅會發展和增強您的領導能力，而且其他人會開始認識您是領導者。

這非常適合網絡機會和參考。

3。了解您的優勢，然後使用它們

領導者和追隨者之間的一個區別是，領導者花了一些時間來清點自己的個人和專業優勢，他們願意利用這些優勢。

另一方面，追隨者傾向於使用自己的技能。

您的技能是您已經訓練要完成任務的事情。

您的優勢是您可以開發和使用的天生品質，以便成為一個好的領導者。

例如，您可能已經學會了計算機編程的技巧，但是您的力量是使人們保持動力並幫助他們對自己感覺良好。

4。致力於您的溝通技巧

好的領導者是有效的溝通者在所有領域。

這包括在小組面前講話，電話通信，電子通信和書面通信。

領導者知道如何以聽眾理解的方式識別他們的信息並傳達該信息。

如果您在與他人交流方面有任何缺陷，請立即處理這些缺陷。

上課，加入Toastmasters，盡一切努力。

如果您想成為老闆，這不是您可以偽造自己的方式或找到其他補償方式的領域。

5。讚美和支持他人

偉大的領導者提供動力並提升別人。

當別人做得好時，他們會注意到，並為此讚美他們。

他們還主動尋找需要支持的人，並找到提供支持的方法。

如果您是團隊的成員，則可以通過給予同伴信譽來發展這些技能，並感謝他們所做的工作。

當您看到有人被授予太多處理時，您還可以注意並提出要放鬆。

6.告訴別人你的想法

關於領導者的一件事是，他們相信自己想法的價值。

因此，他們願意與可以幫助他們實現的人們分享這些想法。

如果您習慣於成為追隨者，這可能是一項艱鉅的任務。

您可能會擔心您的想法會被拒絕或嚴厲批評。

您可能也有自我懷疑。

畢竟，有些自我願意把自己放在那裡，從本質上講，“這是我的想法，我認為這是如此的好，我們需要實現這一目標。”

但是，這是一個很好的自我，如果您想成為領導者，則需要盡可能多地發展其中。

同樣，在沒有有好主意的情況下，也沒有辦法被公認為是潛在的領導者。

7。領導自己

如果您在自己的生活中無方向性和優柔寡斷，您將如何成為一個好的領導者？

你不能。

因此，設定目標並努力使事情發生。

也設置一個時間表，這樣您就不會拖延。

然後，盡其所能將自己塑造成自己可能成為的最好的人。

完成學位。

上課學習新軟件。

搬到新城市。

井井有條。

基本上，如果您在生活的領域缺乏，請修復問題。

如果您有專業或個人的夢想或目標，請滾球。

好的領導者是決心的，他們有目標感。