責任合作夥伴帶來更多成功的6種方式

“我們不是一個人是我們誕生的。” - 馬庫斯·塔利烏斯·西塞羅(Marcus Tullius Cicero)

在成功方面,有無數的技巧和技巧。

時間管理,減少不良習慣,網絡和持續學習,僅舉幾例。

從早起到閱讀各種自助書,我們抓住一切機會幫助我們登頂。

但是,在此任務中,我們經常忘記一種關鍵成分:人。

我們如何相互互動會極大地影響我們的成功 - 不僅是個人,而且對我們所有人。

當我們感到沮喪時,一個善良的詞可以使我們振作起來。

在苦難時期,與他人接觸可以幫助我們再次對自己感覺良好。

毫無疑問與他人分享時,成功會更甜蜜

有一個問責夥伴可以幫助您到達那裡。

但是,無論如何,問責夥伴是什麼?

我們都需要一個嗎?

為什麼首先獲得問責夥伴

在一篇文章中艾瑪·塞帕拉(Emma Seppala)博士金·卡梅倫(Kim Cameron)博士……一些研究人員建議,員工在一個積極的環境中,鼓勵和建設性的反饋比在殘酷條件下的反饋更有生產力。

這不是唯一的好處。

根據一些研究,當領導者建立積極的社會關係時,也會導致:忠誠,更好的幸福感,擴大創造力,更好的員工敬業度

但是鼓勵和建設性的批評反饋不僅在工作場所,而且在整個社會中都很重要。

在註冊心理學家和發言人的論文中Paul TP Wong博士,他發現個人對幸福的追求通常可能導致“自負,失望和心理障礙”。

然而承擔他人的責任不僅可以幫助我們實現我們的全部潛力,還可以幫助我們找到生活中的更深層次的意義和目的

因此,如果您一直想找到您的目的”或“滿足呼叫”,為什麼不成為問責夥伴呢?

當您幫助某人有動力達到他/她的目標時,您也會以更深入,更有意義的方式幫助自己。

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這種目的感成為了您的燃料,您的動力,使您脫穎而出。

您的問責夥伴也會發生同樣的事情。

這種共生關係是給予和吸引的一個很好的例子。

像樹木和螞蟻一樣,它們都從他們的關係中受益。

當樹提供庇護所和食物時,螞蟻提供了保護。

相似地,當您幫助某人保持動力時,您也可以通過實現更深入的呼籲來幫助自己。

問責夥伴如何使兩個人成功

對自己負責通常是一個足夠的挑戰。

但是也要對某人負責嗎?

這可能看起來像是一項巨大的壯舉,但是通過成為彼此的問責夥伴,您和您的朋友可以比您想像的要早點觸摸成功。

1。問責夥伴提醒您您的目標。

現在,我們生活在一個痴迷於活動的世界中。

我們喜歡計劃自己的日子,並填補生存的每一分鐘。

很容易被小事分散注意力,以為他們會讓我們忙碌,並推動我們走向目標。

但是,並非創建每個任務是為了幫助您取得成功。

您的問責夥伴在那裡提醒您。

僅僅因為您用忙碌的時間填補了所有的空閒時間,並不意味著您一年就成為百萬富翁(您可能會燃燒自己)。

並接受平庸的工作?

小心:您可能只是定居。

坐在旁邊是正常的。

因此,感謝天堂的問責夥伴!

2。您會有人與之交談。

預計您將在成功的途中遇到艱辛和試驗。

在這樣的時代,您需要一個理解和支持您的人 - 無論您聽起來多麼瘋狂或表現如何

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預計您的責任夥伴將在發生這種情況時為您服務。

談論您的問題一開始似乎很嚇人。

畢竟,如果您告訴他們您遇到困難,這可能會使您對導師/父母/情人/朋友看起來不好。

但這是確切地因此,您應該開放。

當您談論自己的問題時,您會學到一些有關它的信息。

在一起,您會看到從未想過要探索的一面。

然後也許,提出解決方案。

3。您可以共享網絡和知識。

無論您是在職業領域取得成功還是個人目標,讓其他人支持您都會使您感到無敵。

當然,您擁有自己的專業知識和專業人士網絡。

但是另一盤永遠不會傷害任何人,正確的?

無論您是與朋友/情人/導師/父母一起實現目標,都在新知識或聯繫方面尋求他們的幫助。

需要有人投資您的創業公司嗎?

詢問您的問責夥伴與他的一位朋友建立咖啡約會。

卡在您的職業道路上?

不要猶豫與您的導師交談。

無法讓您的團隊合作?

詢問有關領導力演講的推薦。

這就是合作夥伴所做的:他們互相幫助。

當然,一旦他們需要您的幫助,別忘了做同樣的事情。

4。您的問責制夥伴提供了新的觀點。

即使您和您的責任合作夥伴共享相同的特徵,您每個人都有不同的想法。

因此,如果您遇到挑戰,請不要忘記要求他或她接受事情。

畢竟,兩個頭比一個更好,對嗎?

沒有什麼比讓不同的眼睛看著同一問題那樣了。

您不僅會獲得異常的觀點,而且還可能發現了額外的解決方案。

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5。您將得到不斷的鼓勵和支持。

讚美很容易給予 - 但鼓勵更棘手。

當您鼓勵某人,尤其是在達到目標方面,您需要做三件重要的事情:

  • 第一的,承認他們的優勢。
  • 第二,確定改進領域。
  • 第三,提供具體的幫助。

如果你們倆都充當問責夥伴,那就鼓勵和支持不僅僅是提出讚美。

當您鼓勵時,彼此互相幫助,將弱點發展為優勢。

這增加了您倆成功的機會。

6。最好與問責夥伴一起慶祝成功。

想像一下爬山。

當您上升到頂部時,您的胳膊和腿都會扭曲,山頂幾乎通過雲層窺視。

您的生活從未感到疲憊,但是您已經接近了。

腳接觸山峰後,您就以勝利而哭泣。

最後,你做到了!

您睜大了眼睛,渴望分享成就和辛勤工作的故事。

但是那裡沒有人。

為什麼畢業,晉升,生日和婚禮與人們慶祝?

是因為分享時生活中的里程碑會更甜蜜

當然,您可以攀登每座山 - 但是,如果沒有人要說的話,那是什麼壯舉呢?

“這還不夠。我們應該決心為某事而活。我建議這為他人創造快樂,分享我們為改善人物而擁有的東西,將失落和愛的希望帶給孤獨。” - 獅子座Buscaglia

您的問責夥伴可以是任何人:朋友,伴侶,父母或導師。

重要的是你們倆都願意互相幫助。

當他們倒下時,將它們提起,並相信他們會為您做同樣的事情。

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