平衡晉升的好與壞

“我如何得到晉升？”

我們一直都在想。

許多人說，您需要成為一個混蛋才能晉升。

如果我們看一位普通的主管和經理，我們會注意到的確，他們具有多種出色的特徵。

他們經常固執，遙遠，攻擊性和要求。

但是你曾經以為他們需要擁有這些特徵要完成工作？

平衡晉升的好與壞

成為一個好員工是不夠的。

如果您想攀登成功的階梯，則需要堅強的意志，指揮的存在和聰明的前景。

同時，平易近人，靈活和樂觀就不會受到傷害。

在每個人的內心既有好與壞），您需要平衡這些素質，以表達自己的最佳自我。

如何在工作中晉升

您不必成為一個混蛋即可提升。

只需根據工作中適當的方案來使用這些不同的特徵。

這裡有四個提示。

有幫助，但學會說“不”

我們都有那個堅持我們完成額外文書工作的同事。

也許您的團隊不對會員，因此您的主管輕輕詢問您是否可以為小組覆蓋。

付出額外的努力是完全可以的。

畢竟，我們喜歡我們的工作。

然而，了解，有幫助和成為推動力之間有一條很好的界限。

如果您開始注意到沒有其他人被要求執行額外的任務，那麼該說話了。

與您的同事或主管談談情況。

告訴他們，儘管您願意為他們的職責提供幫助，但最好正確地委派作業，以便完成工作的速度更快。

與他們進行集思廣益解決方案。

這使您處於積極的態度，因為1）您主動採取了回答工作中持續的問題的主動性； 2）您幫助他們提出了現實的答案。

這聽起來很簡單，但是您會驚訝於有多少員工感到面對類似情況。

他們寧願一次又一次接受額外的工作（通常無法保證獎勵） - 直到他們開始感到沮喪。

請記住：只要對每個請求說“是”很容易。

通過了解您的界限來脫穎而出。在必要時學會說“否”。

努力工作，但知道什麼時候回家

不可避免的時間是不可避免的。

在某個時候，尤其是在臨近假期的時候，我們需要額外拉小時才能完成更多工作。

請記住，對於您的身體和您的職業生涯而言，太多的加班時間是不健康的。

如果您的目標晉升，您可能認為，如果您在辦公室熬夜，您的老闆會注意到您。

可悲的是，事實並非如此。

您不僅會燃燒自己，還會傷害公司，因為更長的時間通常不會等於更高的生產率。

另外，它將對您擔任員工的反思（您一天有八個小時完成分配的工作 - 為什麼需要更多時間？）。

除非加班是強制性的（例如醫療保健工作），否則旨在通過在工作時間內完成任務來提高效率。

您也會感覺好多了。

利用您的工作時間過平衡的生活。

追求您的愛好，與朋友一起閒逛，參加體育運動等。

做讓你快樂的事情！

您將成為一個全面的人，您會更好地為公司做出貢獻。

結交朋友，但保持專業

在辦公室有朋友總是一件好事。

沒有人願意成為奇怪的人。

另外，您可以加強抓住那個的機會晉升如果您被視為團隊合作者。

但是，根據您的情況，有些人可能會誤認為您的友好態度是傻瓜。

他們可以向您尋求幫助，您不能為他們做。

否則他們可能會開始傳播有關您的謠言。

即使不是真的，負面的八卦也有一種破壞人際關係和未來職業機會的方式。

在辦公室結交朋友時，要平易近人但專業。

您將在好的經理和主管中看到這種特徵。

他們是願意在下班後願意對待您的團隊喝咖啡的人，但是在擊敗截止日期時，他們很嚴格。

如果您很難對同事說“不”，就無法練習這個想法。

首先對自己建立足夠的信心。

不要親自承擔一切，並面對工作問題。

總是準備好微笑為了幫助有需要的同事 - 但提醒他們下午5點之前需要的文件。

成為你想見的老闆

您是否一直在抱怨，因為您的經理似乎不在乎他的員工？

您是否對只是無緣無故要求的那位主管感到沮喪？

切勿將促銷活動視為回到對您卑鄙的人的一種方式！

職業發展應該可以幫助您發展技能和職業。

僅僅因為您看到老闆一直在大喊和苛刻的時間，並不意味著那是成為領導者是什麼。

成為你一直夢dream以求的老闆。

一年前，當我成為主管時，我想到的第一件事是我以前的老闆的樣子。

她是如何管理我們的？

她擁有什麼品質？

她為我們設想了什麼樣的團隊？

然後，我決心自己繼續夢想一個更好，更高效的團隊。

當然，我有自己的缺點和缺點。

我們都這樣做。

但是，隨著您在那個職業階梯上又一步，請確保與您保持好與壞的一面。

畢竟，如果您不艱難，您將無法生存，如果您刻薄，沒有人會回應您。

生活是一種平衡行為。

一旦掌握了它，就可以取得偉大的成就。