有抱負的領導者的10本強大書籍
我們為我們的日常力量讀者創建了最佳領導書的閱讀列表，為我們創作了最佳領導書的閱讀列表。
當我與全國各地的大學和大學的學生旅行並交談時，我經常問什麼是年輕領導者最好的領導書。
我喜歡回答這個問題，因為它表明個人的要求渴望學習並了解他或她可以獲得的智慧。
幾年前，我為已建立的領導者創建了“必讀”列表。
今天，我正在分享我認為新興領導者的精彩讀物。
為年輕專業人士提供的最佳領導力書籍。
這些領導書不僅對青少年有益二十多歲他們渴望成為有能力的榜樣，他們也對任何年輕人開始職業生涯都有幫助。
另外，查看我們的收藏鼓舞人心的領導語錄有關更多見解。
未來領導者的最佳領導書
1。領導和自我欺騙，由阿爾賓格研究所
這通常是我向已經開始領導旅程的學生推薦的第一本書。
這是關於一個學會超越自己的自我吸收的人的寓言。
我喜歡這本書，因為它可以幫助年輕人將領導力視為無私的行為，並首先真正想到他人。
2。高效人的七個習慣，史蒂芬·科維（Stephen Covey）
這個經典之後斯蒂芬·科維（Stephen Covey）涵蓋了七個關鍵習慣，任何行業中成功的人都選擇擁抱：優先級，決策，目標等。
3。如何贏得朋友並影響人們，戴爾·卡內基（Dale Carnegie）
儘管這本書是幾十年前寫的，但這確實是經典。
它覆蓋了永恆吸引人們並獲得聽取權的真理。
我推薦它，因為它包含情商中的簡單課程。
正如研究所證明的那樣，情商和軟技能（而不是GPA高）是人們在當今世界取得成功所需的。
4。駕駛，丹尼爾·平克
我相信領導者必須在領導他們之前就了解他們的人民。
這本書有助於年輕的領導人了解人類動機隨著時間的流逝如何變化：從胡蘿蔔和棍子（獎勵和懲罰）到渴望自主，精通和目的的渴望。
5。管理使羅桑·帕沃斯基（Rossane Badowski）
這是每個年輕領導人都應該閱讀的最有影響力的書之一，因為大多數年輕人將在他人的領導下開始職業生涯。
Badowski談論了當您不是“老闆”時如何影響和領導。
這是關於健康的關係，信任和價值。
年輕專業人士的最佳領導書
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6。360度領導者，約翰·C·麥克斯韋（John C. Maxwell）
這本書解釋了我們如何影響周圍所有人的概念，以及人們如何在沒有崇高的頭銜或位置的情況下仍然可以發揮影響力。
當今的學生和年輕專業人員需要了解，必須通過積極的影響來贏得領導力。
7。堅持下去，奇普和丹·希思
這是一本關於如何有效交流的及時書。
研究人員說，由於技術並沒有幫助他們發展這種肌肉，因此下一代大部分人都需要在進入勞動力之前就需要研究這項技能。
它是基於研究的，充滿了有關使溝通令人難忘和改變生活的案例研究。
8。才華是永遠不夠的，約翰·C·麥克斯韋（John C. Maxwell）
最有影響力的書籍之一，可以幫助年輕的領導者建立不需要人才的人生中的特徵和習慣。
最終，這應該使他們能夠利用自己的禮物。非常鼓舞人心！
9。您需要知道的一件事，馬庫斯·白金漢（Marcus Buckingham）
這本書由“基於優勢”的領導之王撰寫，重點是成功生活和領導力的最重要的要素。
我將其推薦給新興領導者，因為它簡化了旅程並提供適用的生活例子。
10。習慣®- 構成領導習慣和態度的圖像，蒂姆·埃爾莫爾（Tim Elmore）
冒著自我服務的風險，我也建議“習慣®對於希望通過故事和圖像了解永恆的領導原則的新興領導者。
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