50個有趣的員工行情慶祝工人
於2022年12月5日發布
如果您要搜索員工報價，請不要再尋找。
我們有一些鼓舞人心的員工俗語，以供您欣賞。
什麼是員工？
員工是為工資或工資工作的人。
您上一次讚揚員工辛勤工作是什麼時候？
大多數員工辭職，因為他們的上司不承認自己的工作。
在下面查看有關員工的這些令人大開眼界的事實：
- 保留員工比僱用員工更複雜。
- 蓋洛普（Gallup）最近的民意調查發現，只有36％的員工感到從事工作。
- 員工參與度高的組織更具彈性
也許您是一個勤奮的員工。
您發現您的工作吸引人嗎？
尋找對我們有意義的工作是邁向幸福的重要一步。
許多人會認為，企業只能像其員工一樣成功。
在任何行業中，都有必要和知識淵博的員工。
人類很敏感。
被客戶咀嚼或吸收領導力的反饋對某些人來說可能是具有挑戰性的。
理查德·布蘭森（Richard Branson）指出：“當您在組織中處於高水平時，批評可能會對員工造成毀滅性。”
員工使世界轉身，沒有他們的許多企業將失敗。
他們執行企業的使命並與公眾互動。
作為公司的命脈，員工應對操作的各個方面。
價值和信任是相互的
如果企業不重視其員工，則員工將不會重視業務。
這些關於員工的引文是幽默，有見地，動機和發人深省的彙編。
在下面查看我們的員工報價。
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有關公司的員工行情
沒有員工，我們將沒有公司。
1。 “我不是每天早上同時去辦公室的僱員。然後，需要假期。”- 卡爾·拉格菲爾德（Karl Lagerfeld）
2。 “我早上是政府僱員，晚上是作家。”-Naguib Mahfouz
3。 “這是當今僱員是明天雇主的唯一國家。”- 馬可·盧比奧（Marco Rubio）
4。 “如果您是雇主，您想僱用一個會做工作的僱員，而不是招標。”- 杰弗裡·瓊斯（Jeffrey Jones）
5。 “我們堅信員工共享所有權。”- 吉姆·拉特克利夫（Jim Ratcliffe）
6。 “在電影中，作家只是僕人，員工。”- 薩爾曼·拉什迪（Salman Rushdie）
7。 “成為員工從來都不是一個好結果。這只是一種意見。”- 凱文·奧利裡（Kevin O'Leary）
8。 “我想在這里和現在說，我要求每個州僱員的不可動搖的完整性。”- 查爾斯·愛迪生
9。 “沒有比生孩子更好的例子。”- Alissa Quart
10。 “成為員工是一個不好的結果。您想避免這種情況。”- 凱文·奧利裡（Kevin O'Leary）
員工讚賞報價
每個人都喜歡受到讚賞，尤其是勤奮的員工。
11。 “當員工問公司為什麼以某種方式做事，您可以解釋邏輯原因時，員工知道她在做什麼是有效的。”- 哈維·麥凱（Harvey Mackay）
12.“尤其是當您在組織中處於高水平時，批評可能會對員工造成毀滅性。”- 理查德·布蘭森（Richard Branson）
13。 “曾經有一段時間，雇主與僱員之間的合同關係本來應該是公眾的業務。那個時候已經過去了。” - 弗蘭克·墨菲
14.“您不僅可以通過將員工基礎移動到那裡，還可以為城市核心做好事，而且您也將是一個更好的生意。”- 和吉爾伯特
15。 “而且我特別喜歡成為老闆。老闆和僱員。”- 休·格蘭特（Hugh Grant）
16。 “我不是聯邦僱員。我是憲法官員。”- 湯姆延遲
17.“我更喜歡讚美員工的正確工作，這往往會導致他們做更多的事情。並非總是如此，但這是我選擇下注的方式。”- 理查德·布蘭森（Richard Branson）
18。 “我的工作是美國的憲法；我不是政府僱員。我是憲法。”- 湯姆延遲
19。- 安德魯·哈里斯（Andrew P. Harris）
20。 “球體創建的反饋循環可以影響個人或員工的行為。”- 大衛·羅斯（David Rose）
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勤奮的員工行情
勤奮的員工是組織的資產。
21.“我不認為雇主應該可以訪問包括Facebook在內的僱員的私人密碼。”- 拉里·布克森（Larry Bucshon）
22.“人們更頻繁地改變工作，因此，公司平均而言，在員工發展方面投資較少。”- 安德魯·恩格（Andrew Ng）
23。 “現在已經到了，講述了這個國家政府僱員工會腐敗的真相。”- 紐特·金里奇（Newt Gingrich）
24。 “我們將僱用新的，新的，今年超過4,000人，並吸引偉大的人加入公司。我對員工基礎及其可以實現的目標非常看漲。”- 史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）
25。 “忘了空的陳詞濫調；您的明星員工不是“天哪”。他們是一個值得您不經常承認的人，值得讚賞和尊重。”- 馬克·古爾斯頓（Mark Goulston）
26。 “我意識到我不是一個好員工，因為我太忙聽人們的個人問題上的工作。”- 梅爾·羅賓斯
27。 “我從沒想過自己是一名員工。但是我作為成年人的第一份工作是在僱員中：在IBM，然後在我的第一個開始時 - - 亞倫·帕特策
28。 “作為一名可能的作家，我認為這是一場災難。作為一名銀行員工，我幾乎無法加上或減去，不得不依靠我的手指。”- 勞埃德·亞歷山大（Lloyd Alexander）
29。 “可以說，沒有僱員的生產是雇主的理想，而僱員的理想是沒有工作的收入。”- EF Schumacher
30。 “公司的每個員工都依靠首席執行官做出快速，高質量的決定。”- 本·霍洛維茨（Ben Horowitz）
員工報價工作場所
工作場所是同事互動的地方。
31。 “一件傑出的員工從未說過的一件事是，'這不是我的職位描述。'傑出的員工在工作描述的範圍之外工作。”- 特拉維斯·布拉德伯里（Travis Bradberry）
32。 “舊金山企業面臨許多挑戰，包括高租金，監管負擔以及工人薪酬保險和員工健康計劃的不斷上漲。”- 加文·紐瑟姆（Gavin Newsom）
33。 “我的預算的反對者建議從我們的教室里花2億美元，而將其花在更大的學校員工薪水上。”- 鮑勃·萊利（Bob Riley）
34。 “了解您的員工的觀點可以大大增加生產力和幸福的路。”- Minshew Kathry
35。 “隨著年齡的增長，我認為每個人都感覺到，無論工作是什麼：嘗試運營業務而不是簡單地成為員工。” - 坎貝爾·斯科特
36。 “員工的動機是與他或她的經理互動的直接結果。”- 鮑勃·尼爾森
37。 “員工忠誠度始於雇主的忠誠。”- 哈維·麥凱（Harvey Mackay）
38。 “教員工新技能的五個步驟是準備，說明，展示，觀察和監督。”- 布魯斯·巴頓（Bruce Barton）
39。 “您的員工應該知道，如果他們完成工作，他們將以合理的能力和效率來做，您將支持他們。”- 哈維·麥凱（Harvey Mackay）
40。 “本月員工是一個很好的例子，說明某人如何同時成為贏家和失敗者。”- Demectri Martin
有趣的員工行情
對於我們來說，能夠嘲笑自己是健康的。
41。 “每個人都注意到您是早晨的最後一個，而晚上第一個要去。永遠記住這一點。”-Tilman J. Fertitta
42。 “這些是慶祝員工成功的老闆，同情那些經歷艱難時期的人，即使在痛苦的時候也挑戰人們。”- 特拉維斯·布拉德伯里（Travis Bradberry）
43。 “如果您想投資於我們，我們相信客戶排名第一，員工第二，股東排名第三。如果他們不想購買，那很好。如果他們後悔，他們可以賣掉我們。”- 傑克在
45。 “一位忙於從事他或她的工作的富有成效的員工更有可能在這項工作上感到高興，而在其他地方尋找工作的可能性也較小。”- Zig Ziglar
46。 “通過將員工放在首位，默認情況下，客戶有效地排在第一位，最後，股東也默認排在第一位。”- 理查德·布蘭森（Richard Branson）
47。 “我記得穿著紅色休閒套裝，我感覺就像是披薩小屋的員工，白色是終極的，帶有白色高領領的衣領，這是最終的不良口味。”- 約翰尼·德普（Johnny Depp）
48。 “雇主已經擺脫了僱員是一項長期資產的想法，對公司來說是一項長期資產，要培養和開發的人，是一個新的觀念，即他們是一次性的。”-Barbara Ehrenreich
49。 “在層次結構中，每個員工都傾向於提高自己的無能。”- 勞倫斯·J·彼得
50。 “每個員工都需要知道那裡有人服務。當我們不讓人們知道出於某種原因或另一個原因，我們將剝奪他們的工作。”- 帕特里克·林奇尼（Patrick Lencioni）
員工值得我們尊重
保留員工更有益。
根據人力資源管理協會的數據，2016年的平均每份僱用成本為4,129美元。
一系列數據表明，再培訓，招聘和重新培訓是昂貴的。
不斷不得不贏得新員工並不具有成本效益。
護理員工是一個明智的業務舉動。
重新租賃和再培訓使公司的收入和時間損失。
更糟糕的是，每個新員工的生產率期限都會較低，直到他們學習繩索。
將員工視為消耗性資產不是一種有益的運營手段。
在許多工作中，員工被忽視和忽視。
但是，許多公司冒險並不付出代價。
安德魯·諾（Andrew Ng）分享道：“人們更頻繁地換工作；因此，公司平均而言，對員工的發展投資較少。”
在中間找到平衡一直是雇主和僱員的挑戰。
讓我們知道哪個員工評論中的行情和諺語是您的最愛。
發現這些發人深省的人小丑引用了挑戰社會規範的引用，並促使我們面對關於自己和我們生活的世界的不舒服真理。
