您需要放開的4個信念

您需要放開的第一個信念是，您需要學習如何妥協才能建立任何成功的關係。

根據定義，妥協是通過相互讓步解決衝突的嘗試。

第一個問題是，當您放棄某些東西時，您並不想放棄，各種各樣的負面事情就開始發生。

在您想建立信任的時候，您開始關注另一個人，以確保他們在做出自己的角色，並且他們也關注您，這實際上是為了不信任的種子。

“我真的不信任您，我必須監視並確保您正在做自己說的事情。”

其次，妥協使種子遭受怨恨。

通常，當兩個人保證他們會做自己不想做的事情或放棄他們並不想放棄的事情時，他們會覺得自己處於不公平的境地，而另一個人則不要做。

這比你的態度更神聖，一個信仰你做的比另一個人還要多。

“我正在做我承諾的事情，而你沒有做你說的你會做的。”

第三個問題是，妥協是一個捷徑，避免做真正的工作，從而改變您與該人的問題以及與他們的關係。

如果您堅持一個問題，不要妥協，而要處理髮生衝突，並消除您需要進行的努力，那麼您的交流提供了一個機會，可以通過增長過程來移動關係。

這是因為關係是一個不斷發展的過程，問題無法解決，而是隨著時間的流逝而改變。

如果您不捷徑，它們看起來與將來的不同之處不同。

無論是在家中，與朋友，家人還是與您自己一起工作，這種發展都會創造出更加令人滿意的關係。

您需要暫停的第二個信念是選擇合適的人，合適的工作，合適的職業或在生活的任何領域做出正確的選擇。

生活不是要做出正確的選擇；這是要遵循成為足夠獨立在我們與世界打交道中。

也就是說，與世界互動，退後一步，變得自我反思，以決定您需要發展或改變自己需要什麼，然後逐步回到世界並進行變化。

例如，您從事一份工作，並且不喜歡老闆與您交談的方式。

她或他是屈尊，並微觀管理一切。

您會生氣，不滿，並加入八卦火車穿過辦公室。

這並不意味著您被困了，您做錯了工作，或者您必須決定是否要留下還是去。

相反，退後一步，清除對老闆的想法。

反思您的行為和反應，這可能包括您的感受。

您正在做什麼使情況變得更糟？

您該怎麼做才能使情況更好？

作為解決方案，您決定您停止抱怨並脫下謠言。

第二天，您進入辦公室，開始“努力”，遠離抱怨或加入至關重要的對話。

您更多地關注自己的工作。

這需要幾週，幾個月的時間才能完美，您感覺好多了，但是您的老闆仍然是疼痛在脖子上。

因此，您選擇了老闆的特定行為，使您發瘋，並經歷與以前相同的過程，退後一步並變得自我反省。

然後，您遵循需要做的工作。

這使您可以通過一個過程發展，這是該過程可以讓您知道您是否可以留下或需要離開。

您要么成長為工作，要么從事工作。

您需要丟棄的第三個信念是神話，即1+1+1 =成功，因為成功，但是您定義成功並不是公式化的。

我曾經讀過一篇文章，該文章將專家定義為犯了他們在領域中可能犯的所有錯誤的人。

而且有很多事實。

取得成功 - 無論是生活更快樂，賺更多的錢，得到一個晉升，接受教育，擁有更好的性生活或您渴望的其他任何東西 - 是一種進化。

不管您聽到的有多少本書，文章，YouTube視頻以及鼓舞人心的演講或演講，告訴您這是一個公式，都不是！

也許山頂上的宗師有很多智慧可以傳授，但是你不會去涅rv通過閱讀書籍或去印度學習幾年或每天冥想兩次，因為沒有必要。

有水平和成功的高原，但我們從來沒有。

沒有終點。

在做什麼方面變得更加成功的方式是挑戰自己伸展，伸展和成長。

如果您設定目標，請記住，一個目標會導致另一個目標。

無論您處於哪個級別，都是發展的階段，總是有更多的水平要達到。

通過自我反思來檢查自己將使您能夠取得更大的成功水平。

最後，忘記信念有一定的方式對自己的人際關係感到幸福。

同樣，有許多書籍和專家告訴您，如果您遵循他們的建議，您會很高興。

雖然有幫助，但不要相信它一秒鐘，因為我們每個人都如此不同，並且有一百萬種不同的方式可以到達同一位置。

我們經常認為，我們在人際關係中的成功取決於其他人告訴我們如何與我們交談，他們如何與我們的行為或如何對待我們對我們的行為。

事實是，我們的關係是由我們與他人互動的方式而不是他們對我們的行為的創造。

這是我家人的一個例子。

我有三個孩子。

我的大兒子是學校的自我動力，也知道如何玩樂，所以我和我的妻子基本上讓他去做自己的事情，除非他遇到麻煩。

我的中間兒子在學校掙扎，需要接受指導，並在學習時給予參數，以保持成績。

我最小的女兒不僅在學校裡很好，而且我認為她竭盡全力無法完美。

對於她來說，我為她失敗的每項考試提供了25美元，每個成績低於她在報告卡上的A下方的50美元（在她的整個高中和大學生涯中總計我總計50美元）。

三個孩子，都需要不同方式變得更快樂，不僅在與學校的關係中，而且與他們的關係父母並最終與自己在一起。

退後一步，反思並按照自己的方式做。