我覺得我的成就不夠……我該怎麼辦？
出版於2022年10月10日| 7分鐘閱讀
人們會覺得自己的成就不夠的原因有幾個原因。
原因之一可能是該人有設定目標對於他們的特定技能和能力而言，太高和不現實。
也許我們已經準備好目標了，然後才准備好實現目標。
另一個可能是他們設定了合理的目標，但沒有採取步驟來實現目標。
這可能是由於混亂，拖延或努力將事情分解為易於管理的小步驟。
這兩個問題都可以使我們感到不足，而且我們的成就不夠。
兩者都需要進行查看，以便該人可以設定合理的目標，以便按計劃和計劃實現。
我覺得我的成就不夠……我該怎麼辦？
讓我們看一下第一個問題：設定超出其能力水平的不切實際目標。
數學和科學不是我的觀點。
因此，我不會很快申請下一個航天飛機任務。
並不是說任何人在智力上都不如他人。
這就是說我們所有人都有自己的優點和缺點，我們需要對那些人發揮作用。
人們常常將自己置於設定目標或同意為他們設定目標的職位上。
即使他們完全意識到這不是他們會脫穎而出的領域。
他們實際上可能會非常努力地完成為他們制定的工作。
但是，他們將在任務中不成功。
這不是缺乏努力或缺乏才能。
原因是缺乏技能。
做你知道的事情，然後了解更多
我們中的許多人從事工作或同意僅僅是為了找到工作而超出我們能力的項目。
我們通過執行此任務對我們的雇主，任何客戶以及我們的充足感造成了更大的傷害。
尋找並接受我們力量基礎範圍內的職位/項目很重要。
仔細尋找這些，並對這些類型的項目說“是”，這使我們取得成功！
這也增加了我們的成就感。
通過做我們經過訓練的事情或擁有天生才能的事情，我們增加了成功和自尊心的機會。
花點時間專注於正確
有一個說法，您必須在走路之前爬行。
當涉及到我們的成就時，這是正確的。
如果我們設定不合理的目標，這些目標超出了我們還學到的技能，那麼我們將為失敗而努力。
並不是說我們無法在我們的職業生涯中實現這一目標。
但是，我們必須對我們的技能水平，所接受的培訓和教育程度以及可以從事的項目進行現實。
實現目標是很棒的，我們都希望事情迅速發生，但我們必須對我們所學到的東西以及能力所在的所學知識保持現實。
如果我們願意承擔超出我們能力的任務，因為工作，客戶和最終產品總是重要的，那麼我們將不負責任。
最終，“嘗試”的機會不值得失敗。
您可以在技能中工作並學習新知識的一種方法是詢問其他團隊成員是否可以在他們的任務上遮蔽他們。
複製在創建自己的工作之前的工作
這種陰影的想法使個人能夠承擔成為您獲得新技能的導師的全部責任。
並不是說有些人不會很高興這樣做，但是許多人只是對自己的盤子感到不知所措。
教別人的想法會感覺太多。
但是，被觀看和陰影的想法可能更可口。
除了觀察到，他們沒有什麼新的或其他需要做的。
專注於過程，而不是產品
實際上，解釋他們的過程可以幫助加強他們正在採取的步驟以及他們所做的選擇，並在犯下自己的任何錯誤。
如果觀察到足夠的項目來執行此操作，他們將增加機會，他們將擁有執行目標任務的技能，並讓他們的主管願意讓他們有機會成為該項目的那部分人。
如果他們是同齡人的好學生，他們可能會發現自己是實現目標他們一直想這樣做。
你有技能，但是…
沒有足夠成就的人是沒有足夠的技巧的人，但沒有完成他們的手段。
這些人的組織系統貧窮，拖延直到最後一秒鐘，創建低於標準的產品，並且不知道如何將事情分解為小型且易於管理的任務，以使他們的目標保持一致。
將所有這些放在一起
這些是我擁有最多的客戶來找我的領域。
他們是：
- 由於無法完成任務並前進的方式而對自己感到沮喪
- 生氣是因為他們知道自己內部具有技能和能力。他們根本不知道如何訪問和組織這些技能來實現目標。
他們擁有所有的想法，所有能力，甚至擁有所有的堅韌，可以做他們需要做的事情。
這些客戶根本不知道如何以有組織而有效的方式從A點到達B點。
缺乏組織使他們無法完成任務。
一次專注於一件事並完成
您也有拖延問題的人，並感到對此感到不知所措。
它成為組織問題的惡性循環；知道如何將事情分解為可管理的步驟，然後由於前兩個問題而落後，最終會拖延。
與幾次會議一樣簡單，可以與專業人士坐下來，以幫助設計為您工作的組織系統。
有多種方法可以避免拖延陷阱。
首先，學習將事情分解為小型且易於管理的步驟的技巧。
接下來，弄清楚應該是什麼正確的步驟。
最後，對自己誠實。
與自己真實
人們拖延有多種原因。
一個是，隨著事情落後，它們不知所措。
現在，一切都接近到期日。
另一個原因是他們推遲了他們發現最後最困難的任務。
如果該人將時間和精力用於學習以適合他們的方式組織自己並將其分解為小且易於管理的步驟的方式，那麼這可能會有很長的路要走。
最後，他們可以學會承擔不是他們最喜歡的任務而不是最後一個任務。
這種行為使它們擋開了，避免了這樣做的恐懼。
無論您屬於哪個類別，實施這些技能和技巧都可以使您成為一個感覺很充分感的人。
您將成為一個成就越來越多的人。
