如何為您的職業生涯創建完美的簡歷

您只是意識到自己不喜歡工作嗎？

我並不是說我們有時都不喜歡我們的工作，因為我們寧願走在海灘上。

我的意思是“您從事業務管理已有15年以上，並且討厭它”。

為了實現這種自我意識，這可能是一個挑戰，這可能是一個挑戰。

但是接下來會怎樣？

如果您決定遵循20年前的夢想，但沒有任何經驗，那麼找到新職業可能會令人生畏。

不過，不用擔心，精心製作的簡歷將幫助您度過這個職業樞紐，並使您開始新的生活之路！

“當我們感到非常不舒服，不開心或未實現時，我們最好的時刻最有可能發生。

因為只有在這樣的時刻，我們的不適感才能使我們走出來，並開始尋找不同的方式或更真實的答案。 ”- M. Scott Peck

什麼是職業樞紐？

珍妮·布雷克（Jenny Blake）寫了一本關於這個概念的書，恰當地命名樞。

實際上，她書的全部標題是Pivot：唯一重要的舉動是您的下一個，她是絕對正確的！

她將“樞軸”定義為必須有意進行的四步方法，這意味著它需要專注和預測。

四個階段的過程 - 植物，掃描，飛行員和發射- 系統地彌合從您現在所處的位置到您想要的位置的差距。

該術語通常用於籃球，源於球員無法與球“旅行”。

您不能僅僅拿起它並隨身攜帶。

您必須運球或扔球。

當至少一隻腳保持靜止時，您只能握住球。

通常，當球員即將扔球或樞軸時，這通常會發生。

為了使籃球樞軸取得成功，球員必須樹立腳下 - 為穩健的基礎樹立腳步，因為如果那個腳在拿著球的同時移動了……哨子會吹響，裁判將大喊“旅行”。

然後，玩家掃描法院以獲取機會，在發現誰開放的同時紮根。

珍妮·布萊克（Jenny Blake）指出：“最終，您開始在球場上傳球 - 試行或測試想法並獲得反饋 - 產生了觀點和最終射擊的機會；朝著新的方向發射。”

在您的職業生涯中這樣做很困難，尤其是在嘗試製作簡歷以說明為什麼在沒有任何經驗的情況下，您是最佳候選人。

“做出色工作的唯一方法是愛自己的工作。如果您還沒有找到它，請繼續尋找。不要安定下來。”- 史蒂夫·喬布斯

良好簡歷的組成部分是什麼？

使您的簡歷完美的第一步是包括簡歷摘要聲明。

這應該總結一下您是專業的人。

將其放在頁面頂部。

它也應該只有一兩個句子。

它是第一印象，因此請以此機會來總結您的優勢，而不是您的經驗！

是什麼讓您在申請人的海洋中與眾不同？

接下來，選擇格式。

在為工作編寫簡歷時，您沒有太多的經驗，最好選擇功能性的簡歷。

使用功能簡歷格式，重點介紹了候選人的技能和成就，而不是工作經驗。

這是您展示您在上一個角色中掌握的技能的機會，將如何延續到您的新樞紐。

這種類型的簡歷也使您也可以磨練自己的成就。

您還可以包括適用於您替代職業道路的任何教育經驗。

也許您現在嘗試做的事情沒有學位，但是如果您在任何時候上課，那就把它放在那裡！

問自己：“這項工作需要做什麼？”

“這對招聘公司有用嗎？”

“您在學校做的事情是否為您擔任這項工作做好了準備嗎？”

如果您可以以使您看起來不錯的方式回答這些問題，請確保它可以在您的簡歷上！

如果您花時間做志願工作或幫助任何原因，請確保您的簡歷中也存在信息。

任何強調您的才華或您了解新技能的志願工作都應在您的簡歷上。

您還可以包括課外活動和愛好，如果它們適用於該職位提到的技能，並為您提供了可轉讓的技能，這些技能對工作有用。

“我想回顧自己的職業，為這項工作感到自豪，並為我嘗試一切而感到自豪。”- 喬恩·斯圖爾特（Jon Stewart）

可轉移的技能將成為此類簡歷的關鍵

“可轉移技能”到底意味著什麼？

好吧，正如名稱所指出的那樣，這些技能是您在每個工作中都將使用的技能，無論標題或字段如何。

一些“艱難”的可轉移技能是特定的，例如編碼或數據分析。

其他人則是“軟”技能，例如溝通，積極的聆聽和網絡。

您的簡歷應包括一個技能部分；您可以在那裡獲得的轉移技能越多，您的簡歷就會越好！

（請記住，您不想列出可以想像的每種技能，只是前10-15個。）

以下是公司正在尋找的一些可轉讓技能：

• 分析原因G - 雇主希望找到可以幫助找到公司問題的邏輯解決方案的人。

• 批判性思維- 您可以評估證據並區分事實和意見嗎？
• 領導- 這不僅僅是管理人員。你能激勵和啟發嗎？領導力還包括許多其他可轉移技能。

• 適應性- 證明您適應變化的能力，同時保持積極的態度在幾乎任何領域，完成工作都是一項寶貴的技能。

• 注意細節- 這意味著重要的事情不會迷失在您的手錶上。您確保t交叉，我點綴。

還要記住其他一些事情以使您的簡歷脫穎而出

仔細查看工作發布，並確保您了解招聘經理正在尋找什麼。

這將幫助您定制簡歷，但要特別注意文化和關鍵字，而不僅僅是技能。

保持簡潔！

簡歷並不是小說！

您可能會從兩頁的簡歷中擺脫困境，但一頁更好。

在確定要剪切的內容時，請考慮一下您只有30秒鐘與他們交談時會對經理說的話，並確保在簡歷上提供信息。

它也應該在視覺上吸引人。

您可以使您的簡歷創意，但是有一些基本知識要記住。

• 字體樣式：確保您使用的字體清晰可見。 （佐治亞州，新羅馬，卡爾布里或Helvetica等字體最好）。

• 字體大小：選擇合適的字體將確保招聘人員閱讀內容的能力。尺寸12字體應起作用。

• 模板：更少的是，還記得更多，並不是每個人都有相同的美學口味。如果您使用的是模板，請確保視覺元素不會分散內容。

• 顏色選擇：一些創造力和色彩的流行可能會起作用，但不要被帶走！設計簡歷時，請使用有吸引力的配色方案。選擇黑色，白色和第三種顏色，例如藍色或綠色。背景應該保持白色，文字應為黑色。您可以使用第三種顏色來突出簡歷上的重要細節。

最後，提交求職信以及您的簡歷。

在不需要的情況下發送一個是使您的簡歷脫穎而出的好方法。

這也表明您將付出比所需的最低限度更多的精力。

鑑於您在所申請的領域可能沒有太多經驗，因此求職信可以是解釋您的樞軸的好方法。

使它簡短，但很有趣。

檢查錯誤。

根據您要申請的工作，或者您要透射的領域，您也可以考慮專業的簡歷作家。

特別是如果您發現自己沒有接收面試電話。

職業樞紐很困難，尋求幫助並不羞恥。

首先嘗試其中一些技巧，但如果需要，請不要猶豫，獲得更多幫助。