如何在工作中找到導師

有許多積極的理由可以在工作中找到導師。

也許您在工作中掙扎。

也許您似乎無法克服某個障礙。

您可能是那種在同伴監督下最有效的人。

或者，您可能是與成功的人集思廣益的人。

也許您只想成為最好的，並給自己一個在公司內部前進的機會。

尋找導師時有幾件事要考慮，我們將在這裡對他們進行討論。

非常合適，成為一個愉快的人，並結識具有大量技能的人只是選擇過程的一部分。

另外，此選擇過程可能有兩種方法，因為您要求某人進行額外的工作以幫助您進行指導。

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如何在工作中找到導師？

如果可能的話，最好認識您的導師。

首先，一個陌生人不太可能開放指導某人。

其次，您想知道該人的內外工作，以使您選擇的人充滿信心。

另外，如果您知道他們，您可能會對他們是否對導師的情況開放。

如果您問一個陌生人，答案幾乎總是“不”。

如果您問一個受人尊敬的同事，他們更有可能受寵若驚。

他們還將更有可能相信您想要導師的動機。

您認識的人也更有可能給您誠實和實用的建議。

他們將了解您的學習方式以及如何接近您，因此，在陌生人彼此認識時，您會避免很多學習過程。

選擇您喜歡的人作為導師。

您將與這個人在一起度過很多時光。

因此，至關重要的是，這是您喜歡的人。

這將使您更加開放該過程，尤其是在反饋方面。

導師會更有能力與您開放，受訓者將了解反饋來自一個好地方。

以相互感情選擇某人的另一個原因是，他們將真正投資您做得很好。

將不會有競爭的感覺。

相反，他們希望您成長和成長。

因此，它們將有所幫助，開放，並為您提供所需的工具。

請記住，您是這種關係成功的一部分。

您不能坐下來保持沉默。

只是觀察而沒有參與會阻礙這種關係。

您希望能夠使用導師的技能，使他們首先對您有吸引力。

只要您不覺得他們很生氣，就會提出很多問題。

掌握他們的腦海，並嘗試了解他們的過程。

詢問他們是否可以將小任務委託給您。

然後，你們兩個可以審查您的工作，以便您可以不斷地改善自己。

不僅支持您的導師的成功，還支持他人的成功。

沒有人願意與一個痛苦且不能為他人感到高興的人一起工作。

一個好導師將要您退後一步，看看為什麼這些人獲得了讚譽。

質疑他們可以發展的技能。

如果您可以做到這一點，它將擴大您兩個可以努力的技能。

最後，問問自己您想要的導師想要什麼。

您可能清楚地知道您想要的朋友和浪漫伴侶。

這可能被證明與關係一樣重要，也應該考慮。

您將生活的四分之一花在工作中，並為自己帶來光明的未來。

因此，您不想只選擇一個愉快的人，而是想挑選擁有您想要效仿的專業品質的人。

雖然一個人可能會更有趣，但他們可能不會勾選您想要和需要的所有盒子。

因此，請確保您在享受和成就之間保持良好的平衡。

事實是，他們可能做得很好，因為他們在這兩個品質中擁有如此良好的平衡。

人們喜歡在周圍和他們尊重自己的工作。

最重要的是，如果某人願意帶您來幫助您前進，那麼如果有人願意帶您前進，則將詞列出，知道您要尋找的東西，並非常積極參與該過程。