50個喬恩·戈登（Jon Gordon）的行情激勵您成為更好的領導者
出版於2023年4月18日
這些喬恩·戈登（Jon Gordon）的著名作家和業務和領導專家的喬恩·戈登（Jon Gordon）將激發您成為更好的領導者和隊友。
喬恩·戈登（Jon Gordon）是一位作家和激勵性演講者，他專門幫助團隊變得更強大，最終更成功。
他曾與眾多名牌品牌合作，他的一些客戶包括西南航空，洛杉磯道奇隊，坎貝爾的湯和西北互助等主要公司。
戈登（Gordon）是20本書的作者，其中8本書成為暢銷書。
他最著名的書是能源巴士，於2007年出版。
能源巴士教讀者如何面臨挑戰以積極的心態來過著成功的生活。
我們希望我們的喬恩·戈登（Jon Gordon）行情清單有幫助激勵您過著成功的生活。
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喬恩·戈登（Jon Gordon）
1。 “交流建立信任。信任產生承諾。承諾促進了團隊合作。團隊合作提供結果。 ” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：溝通，信任，承諾和團隊合作都是成功工作關係的一部分。這種關係是在員工與經理，客戶和組織之間的關係。幸運的是，您可以提高您的溝通能力稍作練習。
2。 “偉大的團隊成員互相負責，對他們的文化期望和需求的卓越責任。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常申請：讓自己和團隊中的人們負責，可以實現您的最佳工作。高標準和卓越是偉大的目標，但請記住完美是無法實現的。
您還將喜歡我們的文章動作勝於言語。
3。 “偉大的團隊更關心。他們更關心自己的努力，工作和團隊成員。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：溝通和信任使一個好的團隊變得更好。團隊成員互相同理心及其客戶。他們展示的護理導致了更好的工作和精力，因此請投資合作技能並使您成為最好的團隊。
4。 “當人才不是球隊時，團隊擊敗了人才。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：人才很重要，這是人們應該為之驕傲的。但是，當有才華的人不是好的團隊成員時，他們並沒有發揮全部潛力。團隊是獲得新想法和的好方法提供很多好處向他們的組織。
5。 “這全都與團隊合作有關。有時候您是明星，有時您會幫助明星。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：謙卑是一件很棒的事情。話雖如此，可以為自己的成就和您是誰而感到自豪。但是，能夠走出眾人矚目的焦點，讓其他人發光是情商和出色的領導力。
6。 “如果您想真正做得很好，就必須像成為一名出色球員一樣努力成為一個偉大的隊友。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：真正偉大需要大量努力。不過，您如何致力於成為一個好的隊友？它看起來像是在人際關係上投資，扮演您要扮演的任何角色，以身作則，擁有一個積極的態度，學習你的力量和弱點！
7。 “團隊在文化，領導，人際關係，態度和努力上崛起。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：團隊的所有這些方面都很重要。組織文化有助於解釋人們在工作中的行為和表現。領導才能直接塑造團隊的士氣和信心水平。我們與團隊中其他人的聯繫如何轉化為我們願意為他們提供幫助。您的態度和努力可以使團隊中的一切變得更好- 或更糟！
8。 “我們>我。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：數量有強度。每個人都有提供的東西，當“我們”將我們的知識，優勢和技能匯集在一起時，我們可以完成偉大的事情。無論是在團隊環境中工作還是利用您的支持系統，只知道我們比我大！
9。 “您的團隊不在乎您是否是超級巨星。他們在乎您是否是超級團隊成員。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：令人驚奇，成為你最好的你。但是從一個可以如何做到的地方幫助其他人。將您的“遊戲”帶給您的團隊和人際關係。您是超級巨星，這意味著您可以成為超級團隊成員。您的努力可以發揮更大的一部分，這就是真正重要的！
喬恩·戈登（Jon Gordon）
10。 “領導者通過在自己內部分享最好的最好的人在他人內部最好。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：您可以激勵他人發光並在許多方面發揮自己的潛力。您設定了團隊的步伐和期望。當你盡力這提高了團隊的全部能力。他們將想跟隨您並儘力而為，因為他們看到您每天都在做！
11。 “作為領導者，您的話都等於您的行為，這是如此重要。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：這也稱為誠信。誠信是領導者可以擁有的最重要的技能之一。當您的言語和動作保持一致時，人們會認為您是真實而真實的。他們願意跟隨你。你的行動總是比你的話大聲說話，因此請確保它們匹配！
12。 “偉大的領導者知道成功是一個過程，而不是目的地。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：有很多有價值的教訓在成功的旅程中學習。這不是任意的終點，而是學習和成長的持續過程。由於成功，您不僅會神奇地成為一個不同的人，而且在沿途每一次勝利和損失中都會發生變化。
13。 “領導者啟發並教導他們的人民專注於解決方案，而不是抱怨。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常申請：抱怨不會使您更接近您想要成為的地方。通過專注於解決問題和挑戰的解決方案，您可以創建改變目標的變化。專注於解決方案的一部分意味著學習何時採取行動以及何時退後一步。這也意味著對反饋開放，這是一個的另一個關鍵特徵領導者。
14。 “領導不僅是您所做的事情，還與您可以激發，鼓勵和授權他人做的事情。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
15。 “人們首先跟隨領導者，而領導者的願景第二。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
16。 “變革型教練投資於根源，隨著時間的流逝，它會產生很多成果。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
17。 “信任是將人們與領導者及其願景聯繫起來的力量。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：領導者可以通過多種方式與人民建立信任。首先，請確保您的意思是說您的意思。完整性很重要。接下來，傾聽和同情您的團隊成員。保持平易近人和善良。當你的人民信任你時領導者的工作要容易得多，好處是巨大的。
喬恩·戈登（Jon Gordon）引述克服挑戰
18.“如果您有勇氣在面對您最大的恐懼和最大的挑戰時繼續前進，就不會阻止您。 - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：勇氣和勇敢並不意味著您不會感到恐懼。這只是意味著您渴望到達某個地方或做某事的願望比恐懼更大。如果您可以面對恐懼並闖入極限您已經忘記了，那麼您將無法阻止。
19。 “請記住，生活給我們警告是有原因的。從中學習。做不同的事情。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：當我們當時，生活會給我們許多警告在錯誤的道路上。其中一些比其他人更容易欣賞。例如，如果您查看所有的決定並意識到別人為您製作了決定，那麼很容易確定您可能處於錯誤的道路上。相反，如果您不斷陷入類似的情況（例如關係失敗後的關係失敗），那么生活可能會試圖告訴您您需要學習的東西。您不能讓其他人做不同的事情，因為您只能控制自己。做出不同的選擇，說話不同，嘗試不同的事情以及以不同方式行事的關鍵是超越這些課程並進入下一個課程的關鍵。
20。 “不要看著您的挑戰；抬頭看著未來。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
21。 “不要專注於您的情況。專注於有助於您建立成功的正確信念。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
22.“您和您的團隊每天都會在道路上面對叉子。您可以平均安頓下來，選擇平庸的道路，或者您可以走得更遠的路和追逐偉大的道路。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
23。 “逆境不是一個死胡同，而是繞開比您想像的更好的結果！” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
24。 “直到停止嘗試之前，您才失敗。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：這些是簡單的單詞，但這並不能使它們變得不那麼真實。每一次失敗的嘗試都是一個機會，可以學習有關過程，理論或相關人員的新知識。您唯一失敗的時間是放棄您的目標並限制自己。可以休息，甚至重新組合併改變您的目標是可以的。但是，不要只是停止嘗試！
25。 “成功與失敗之間的區別通常是信念。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：您的大腦會相信您告訴的。您是在告訴自己這是您現在的時間，並且要做您需要做的事情來實現自己的目標？或者，您是想出限制嗎？藉口？可以知道何時需要休息，或者何時需要調整一些東西。但是，如果您要告訴自己“不可能”或“嘗試沒有意義”之類的事情，那麼您將自己設置自己的限制。
喬恩·戈登（Jon Gordon）
26。 “您每天可以控制的3件事：1。態度2。努力3。行動成為一個偉大的隊友。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
27。 “積極並不能保證你會成功。但是負面將保證您不會。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：您將需要更多的積極性才能成功。沒有人否認它將需要工作，犧牲，支持您的支持系統的幫助，並能夠識別和承擔正確的風險。這是AA過程！但是，負面是確保您失敗的最快方法。它使一切變得更加困難。積極到底意味著什麼？
28。 “不要告訴世界您的使命聲明。向世界展示您正在執行任務。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
29。 “您如何看待世界決定您看到的世界。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
30。 “樂觀，熱情和正能量，防止悲觀情緒並消除消極情緒。 ” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
31。 “我的生命不是義務，我可以充分利用它。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
32。 “今天的樂觀將決定您的成功水平明天。 ” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
33。 “一個負面的人可以為其他所有人創造一個悲慘的辦公室環境。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
34。 “一個人不能組成一個團隊，但一個人可以違反一支球隊。保持積極！” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
35。 “積極性就像一個飛旋鏢。我們把它放在那裡的越多，它又回到了我們身上。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
36.“世界上肯定有很多消極情緒，選擇積極的能量有助於我們應對消極的人和負面的情況，這些情況可能會使我們脫穎而出。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
喬恩·戈登（Jon Gordon）關於精神韌性的行情
37。 “您認為將成為真實的事物。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
38。 “當您相信時，不可能成為可能。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
39。 “思想是磁性的。我們對我們所吸引的東西。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
40。 “這是關於精神韌性。精神韌性就是一切。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
41。 “積極的能量和積極的人會產生積極的結果。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
42。 “整天，每當您發現自己感到壓力或想抱怨，停止10秒鐘，然後呼吸。數計算您的呼吸和祝福。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
43。 “人生的目標是年輕，玩得開心，並到達您的最終目的地 - 盡可能遲到 - 臉上露出微笑，因為這意味著您真的很喜歡這次旅行。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
更多鼓舞人心的喬恩·戈登的行情
44。 “你必須做你說的話，說你做什麼。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
45。 “當您幫助別人變得偉大時，我相信您會變得偉大。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
46。 “很容易成為平均水平。很難做到。但是值得一提的。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
47。 “成功的關鍵是成為一個終身學習者，不斷地努力改善。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
48。 “成功的人以非凡的方式做普通的事情一致性，承諾和專注。 ” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
49。 “我們不會因為所做的事情而被燒毀。我們被燒毀了，因為我們忘記了為什麼這樣做。目的使您保持新鮮。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
50。 “必須確保幾乎每天都要進行自我評估過程，以確保您的行動與您的言語保持一致。” - 喬恩·戈登（Jon Gordon）
日常應用：努力實現目標將幫助您過上更全面的生活。與您的使命和目標保持一致，可以幫助我們對生活中的地位更加滿意和感激。有時很難弄清楚您的目的是什麼，但是本文可以幫助。
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