失去工作並不會使您成為失敗者

由於各種原因，“粉紅色的滑動”一詞襲擊了許多人的心。

對於某些人來說，這是失去收入來源的現實。

其他人則覺得自己失敗或讓人們失望。

一個人的驕傲，如果他們覺得自己被錯誤地放開，也會受到打擊。

失去工作的經驗可以使您充滿很多消極的想法，其中之一是：“我一定是一個失敗者。”

但是，沒有什麼比事實更遠了。

人們失去工作的原因與成為失敗者無關。

有時，該公司的表現不足以保持其當前的人員配備水平，他們必須放手。

在其他時候，人們被放開了，因為他們不是一個很好的文化健康，管理層可以說明。

有時候，管理人員沒有能力工作，並且由於自己的缺點而失去了高質量的員工。

這些都不是您的錯，被解僱可能只是您發生的最好的事情。

將激情變成工作比找到與您的激情相匹配的工作要容易。 ”- 塞思·戈丁

裁員是一種常見的做法

在這種情況下，記住這四個協議中的協議2將對您有好處：不要親自採取任何措施。

世界上有些事情與您個人無關。

例如，一家公司可以選擇縮小尺寸或休假的員工。

公司可能會選擇此路線，原因有幾個：

• 適當的資源到市場需求
• 通過降低其間接費用來增加利潤
• 通過使用機器或軟件自動化作業來提高效率

這些事情無法控制。

雖然，由於這些原因之一，失去工作會教會我們一個重要的人生課。

確保您正在為自己過著生活！

不要為工作犧牲您的人際關係，空閒時間或激情。

如果公司走這條路線，您的奉獻精神和職業道德將與這一決定無關。

我並不是說要在工作中做不合標準的工作。

但是，超越您的工作與錯過生活中重要的事情之間存在區別。

如果這發生在您身上，請不要驚慌。

在您尋找新工作時，有一些程序可以幫助您，例如您在工作時付出的失業。

這也可能使您有機會找到更多喜歡的工作。

“在我們看來，痛苦的考驗通常是偽裝的祝福。”- 奧斯卡·王爾德

如何處理不良好的文化健康

如果管理層讓您離開，因為您不是一個良好的文化健康（只要基礎不是歧視性的），那就感覺像是打擊。

當然，團隊應該由不同類型的人組成，因為每個人都為自己的職責帶來了獨特的觀點。

很難不親自接受這個，但是您仍然應該嘗試！

事實是，如果他們有這種感覺，您就會感覺到同樣的事情。

如果合適是如此糟糕，以至於他們會因為它而放手，那可能會引起您的焦慮和沮喪。

很難與那些不分享您對工作應該是什麼樣子的想法的人建立聯繫。

這種焦慮是否溢出到您生活的其他領域？

它很可能有，也許是時候放在那個地方了。

這是問自己一些棘手問題的絕佳時機。

為什麼合適？

您是在做使自己快樂的事情，還是這表明您處於錯誤的人生道路上？

也許您有一些他們不欣賞的進步想法，他們的壓迫阻礙了您的才能。

您可以將這些技能帶給一家新公司，該公司將使您感到有價值和讚賞，或者被放開可能是促使您創辦自己的公司的催化劑。

您選擇對此做出反應將影響您將來尋求的機會。

“機會不會發生，而是創造它們。”- 克里斯·格羅斯（Chris Grosser）

工作空間中有太多貧窮的經理

別人的管理風格差或對工作的適合性如何導致您失去自己的工作？

好吧，經理的工作是帶領他們的團隊取得偉大，教他們提高生產力，確保有開放溝通，並促進增長環境。

但是，有些人沒有滿足這些要求的技能。

這可能導致敵對的環境，人們沒有發揮潛力。

人們沒有幫助某人了解需要改進的地方，而是臀部。

如果這導致您失去工作，請嘗試找到安慰，因為您注定要做得更好，而這些人永遠不會幫助您實現自己的能力。

根據Cluer HR的說法，擁有一位可怕的經理對員工產生負面影響，這甚至可能與公司放手的原因保持一致。

也許您沒有遇到他們的生產力台式線路。

Cluer HR說：“為不良經理工作會導致壓力和焦慮水平增加。

許多員工也可能遭受睡眠不足的困擾，這將降低其生產力。 ”

這並不意味著您對工作輸出沒有個人責任。

但是，如果您正在努力失去對工作的興趣或使用更多的病日，只是為了避免進去，那麼離開那個地方可能只是您現在需要的東西。

不過，在變得糟糕的情況下，請記住，與您的擔憂始終是一種選擇。

“老闆塑造人們如何度過的日子，無論是經歷快樂還是絕望，表現出色，表現不好或健康或生病。 - 羅伯特·薩頓

如何處理談論失業

如果您最近丟了工作，並且擔心如何告訴其他人，這些簡單的技巧將為您提供幫助！

請記住，您不欠任何人的逐場比賽。

您可以簡短地說：“我現在失業了。

是時候讓公司和我分道助理了，因為我們有不同的願景。 ”

您不必告訴任何人他們具體說的話。

當您與人們分享這個消息時，請嘗試利用您的內在信心並保持積極的態度。

對下一步該做什麼感到有些焦慮是很自然的，但是只知道那裡有更好的東西在等您。

您可以說：“我對未來的前景和想法有一些前景和想法。

我很高興看到我可以自由地追求其他興趣的機會。 ”

告訴別人時，站著直立，抬起頭。

我們的肢體語言揭示了我們真正的感覺。

您不是一個失敗者，您試圖進行項目的信心來自您的舉動和表達肢體語言的方式。

您“失去”了工作。我不這麼認為。你知道這份工作在哪裡。將其視為宇宙告訴您，是時候“找到”更好的東西了。信任神聖的命令。- 瑪麗·弗朗西斯·溫特斯

失去工作可以使您的夢想自由

挑戰自己，以重新構架您看到這種體驗的方式。

我知道這很困難，但是掌握這項技能將以您無法理解的方式改變您的生活。

經過多年的業務和管理工作，甚至完成了管理和領導力的碩士學位，我離開了該領域。

即使我很擅長，我也不喜歡這項工作。

因此，我開始進行一些靈魂搜索。

這段旅程促使我在休假20年後再次開始寫作。

我開始寫作，一開始只賺一點錢。

我的第一個寫作薪水是9美元，我哭了，因為有人讀了我寫的東西，我賺了一名作家的錢。

這是一場側面演出的幾個月，一直在建造。

不過，我的潛力卻蓋好了，因為我也有一份全職工作。

一天中只有這麼多小時。

我打算退出幾個月，但害怕。

然後大流行就發生了，他們把我弄了。

我的第一個想法不是恐懼，而是“這很棒，因為現在我可以看到如果我像對待我的生意而不是愛好一樣對待寫作可以賺錢。”

當他們打電話回去時，我幾乎賺了我在那裡的東西，只有我很滿足，比多年來更快樂。

我原本沒有告訴他們，但最終回去了足夠長的時間，以替換我。

失去工作給了我一個難以置信的機會，它可以為您做同樣的事情。

足夠勇敢地認識到它。

您是否從失業中受益？

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