多語言員工在多任務處理方面是否更聰明，更好？

多語言員工具有許多優勢，包括：

• 更容易切換作業
• 交流與同行
• 了解周圍的人

儘管這些都是實用的，但日常工作表明，雙語者比單語者更快，多任務處理更好，而且實際上更聰明。

原因是當大腦學會說多種語言時，大腦的發展會經歷不同的過程。

從技術上講，說不同的語言意味著要記住兩倍的單詞，了解不同的語言模式，語法句子結構以及每種語言所特有的發音細微差別。

當兩種語言共享相同的字母時，尤其如此。

為了有效地處理這一問題，大腦別無選擇，只能利用更多的焦點，能量和資源來在兩種語言之間進行更改。

在科學中，此過程稱為行使執行功能以破譯每種語言中的所有多個代碼。

與單語言相比，多語言的人通常具有幾個優勢：

您擅長執行多任務嗎？

增強了解決問題的能力

由於具有更大的認知大腦，雙語/多語言人更擅長從更廣泛的角度看一個問題。

這使他們可以從多個角度接近它，並更快地找到合理的解決方案。

這與用於在兩種語言之間切換的大腦有很大關係，每種語言都需要不同的方法。

因此，雙語者更容易尋找解決問題的新方法。

更好的多任務技能

多語言人員習慣於在不同的語音，結構，語法和寫作系統之間進行切換。

根據進行研究賓夕法尼亞大學（Pennsylvania University）撰寫，這種能力使他們能夠更快地在多個任務之間切換，並可以更好地轉移注意力。

由於使用不同語言時不要犯任何錯誤很重要，因此雙語大腦試圖最大程度地減少任務之間切換時錯誤的數量。

這意味著雙語人士多任務更好，在任務之間切換時犯了更少的錯誤。

更有生產力的工人

多語言大腦更好地多任務和更有效地解決問題的能力可以提高生產力。

因此，每個企業都應僱用多語言員工，以提高其日常行動的生產率並增加收入和利潤。

改進的內存

說多種語言本質上意味著記住更多單詞，語法規則，句子結構等。

我們可以將此視為對大腦的持續運動，就像為肌肉舉重舉重一樣。

它使記憶列表，序列，數字和方向更加容易。

精確的決策

為企業工作的每個員工都必須在整個職業生涯中做出一些決定。

一項由芝加哥大學透露，雙語者更有可能做出正確的決定，因為他們有能力以不同的語言思考問題。

用不同語言的處理思想有助於更好地理解問題並查看更大的前景，從而導致做出正確的選擇（通常是場景中最好的選擇）。

為什麼您需要多語言員工

雖然多語言員工可以為業務團隊增添大量補充，但這並不意味著擁有單語團成員是不好的。

在某些領域，單語言可以擊敗雙語者，例如完全專注於一項任務，並在最需要時專注於注意力。

因此，擁有兩全其美的最好的主意！

嘗試實現多語言和單語員工的完美組合。

這將有助於最大限度地發揮您的潛力並實現業務目標。

在評論部分中讓我們知道您的想法。

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