定義您的自我價值並找到信心差距
發佈於2017年1月24日| 6分鐘閱讀
讓我們看一個示例，在我們深入了解這意味著什麼之前，它可以解釋信心差距你的自我價值。
看看唐納德·特朗普：
唐納德·特朗普是45Th美利堅合眾國總統。
美國人表決過程和選舉學院已向這一保證。
他於1月20日正式宣誓就職Th，2017年。
政治和媒體策略師仍在盤旋貨車試圖了解他如何贏。
只需要看任何一個奇異的新聞源或趨勢的Twitter線即可看到仍然持續的內在感覺。
批評者繼續將他的選舉獲勝，批評他的個人屬性，並向那些投票給他的人扔石頭。
讓我們檢查一些事實
政治家，名人和運動員每天都會被媒體審查並承擔任務。
在大多數情況下，他們選擇以另一種方式看待，而不是採取防禦立場並直接回應審查。
唐納川普不選擇另一種方式。
他很容易被對他的審查。
如果您仔細觀察，唐納德·特朗普（Donald Trump）不會表現出自信的傾向，儘管他明顯地嘗試了這一點。
從領導力的角度了解信心差距
當我教領導課程時，我最喜歡使用的語錄之一是：
“那些扮演好角色的人很可能會扮演角色，不需要排練。”
通常，我們花費更多的時間試鏡，並試圖證明自己，而更少的時間只是自信，公平，果斷和友善。
我們都看到人們將自己處於任何可以接受通知，驗證和讚譽的位置。
自信的領導者不需要試鏡。
自信的領導者不會從通知，驗證或讚譽中獲得信心。
自信始於自我價值。
人們從四件事之一中獲得了自我價值。
- 物質的東西。有些人購買並炫耀汽車，房屋，衣服，鏈條等，以證明他們的成功水平和價值。
- 驗證他人。有些人需要讚美，驗證和其他人的共識才能使自己感到良好。這些人不能只是做，他們必須從別人那裡聽到自己的所作所為。如果他們聽到的是積極的，那麼他們將在雲九處。如果他們聽到的是負面的，那麼他們就在垃圾場中。如果他們什麼也聽不到別人，他們就在垃圾場中。
- 對他人的影響。有些人通過對個人，一群人或組織產生強大的積極影響來獲得自我價值。
- 目標成就。有些人從設定和實現目標，尤其是困難的目標中獲得了自我價值。
自我價值很重要
唐納德·特朗普（Donald Trump）從物質事物和他人的驗證中獲得了自我價值。
我知道這一點，昨晚我沒有留在假日酒店Express。
你呢？
您從哪裡獲得自我價值？
那您的朋友，家人和工作同事呢？
我發現這是一個重要的內省問題，但我們花很少的時間探索了這一點。
記住這些事實：
很多人並不真正自信。
如果我們能夠了解我們從哪裡獲得自我價值，我們可以開始理解我們的真正信心的障礙。
您有信心差距問題嗎？
在這一點上，這是另一個值得記住的報價：
“這與您所知道的或不知道的內容無關，而是了解兩者之間的區別並相應地進行管理。”
這似乎很簡單，但是執行它需要真正的信心。
如果一個人只從驗證他人，他們可能會為這個想法而掙扎，因為他們會擔心不知道某事，喘氣，必須在其他地方尋找答案。
他們會問自己一些問題：
- 不知道這使我陷入了負面狀態嗎？
- 如果其他人不再將我視為每個問題的答案，那將如何改變他們對我的看法？
另一方面，如果有人從對他人的積極影響中獲得自我價值，那麼他們將喜歡依靠並使他人能夠為結果做出貢獻。
回到特朗普先生片刻，他始終如一的能力被批評家誘餌不可否認地依附於他缺乏真正的信心；儘管他公開了自我保證的立場。
他不想成為不認識的人，也不想成為批評家對他無知或膚淺的任何推論都會引起他的直接憤怒和狡猾的答复。
一個真正自信的人扮演好角色，不需要排練。
特朗普先生始終如一地進行排練，因為這樣做可以確保他總是在舞台上，並允許他與批評者保持一致或領先（無論他成功是否成功是值得商bot的，但不是重點）。
那麼，您的自我價值從何而來？
您是否發現自己擔心他人的判斷或感受？
為此，您是否發現自己與他人相提並論？
如果這樣做，您將在信心差距上始終如一地掙扎。
有幾個原因。
- 他人的思想和感受不是您的控制。
- 您將在一生中遇到成千上萬的人，您將不會找到驗證，甚至是他們每個人都有驗證的機會。試鏡的頻率都沒關係。
- 您會發現有必要和厭煩您的話，動作和不作為其他人的鼓聲，從來沒有專注於您想要的，您需要什麼。
如果您的自我價值來自物質事物，那麼真正的信心將繼續避免您。
這樣做的原因要簡單得多，措辭較少。
您不是重要的事情，真正的信心必須來自您內心。
另一方面，如果您的自我價值來自您對他人的積極影響，或者您設定和實現有意義的目標的能力，那麼信心可以在您的視線內。
這是因為產生積極影響實現目標都需要您的願望，能力和能力。
這些事情中的每一個都來自您內心，它們產生的積極成果將以實物共鳴。
找到您的自我價值。
填補信心差距。
