您要死了嗎？
出版於2022年11月30日| 3分鐘閱讀
要死的事是真實的嗎？
我們大多數人都感受到了與工作有關的壓力在我們的職業中的身體副作用：
- 咬緊的下巴酸痛的牙齒
- 緊張的肩膀
- 胃部不適或消化問題
- 頭痛
但是您能想像一個職業如此壓力，以至於工人從字面上看垂死來自壓力？
歡迎來到日本。
日本職業男人的家庭開始注意到70年代初期的令人不安的趨勢：他們原本健康的丈夫，父親和兒子快死了。
沒有一個詞可以解釋。任何人都知道，許多工人在辦公室有中風和心髒病發作。
在1970年代，勞工運動僅在報紙行業就報告了18例突然職業死亡病例。
在那十年中，他們為親人的死亡賠償了大約100個家庭。
日本人創造了一個字面意思是“過度勞累死亡”的術語
期限karoshi1982年創造的是“過度勞累的死亡”。
多年來，日本政府試圖減輕導致卡羅西的壓力。
雖然日本可能是衡量卡羅西死亡的最佳手段，但這並不是說政府數字是準確的。
廣田川圖國民辯護律師卡羅西（Karoshi）的秘書告訴路透社，即使政府在2015年報告了卡羅什（Karoshi）補償的死亡人數創紀錄的，但2015年的死亡人數也是如此他認為實際數字高10倍。
“政府不願承認此類事件，”他說。
在過去的40年中，這種現像已獲得全球意識。
人們意識到Karoshi並非日本薪資人所獨有的。
首先，日本婦女和年輕人也感到燃燒。
他們的課程感到壓力很大，因為他們的經驗較少，或者他們只是想踏入門，而無法提供加班和休息的工作。
這導致更多的員工工作過度，並最終面臨嚴重的健康問題。
努力致死：一個全球問題
老實說：全球經濟強迫更長的小時和不穩定的工作條件，每天越來越多的員工。
效果也存在於美國的勞動力中。
越來越多的工人試圖擔任多個工作，並獲得臨時承包商的報酬，而不是被聘為有福利的員工。
朋友，歡迎來到零工經濟。
2016年12月1日，一項新的加班法將生效，額外420萬美國工人有資格獲得每小時工作40個小時的時間半工資。
《公平勞工標準法》這真的很難辜負自己的名字，並於1938年成為法律。
自那時以來，加時賽門檻才兩次遠足，一次是在1975年和2004年。
這意味著420萬自大蕭條以來，工人還沒有得到應有的加班費。
當然，有許多爭論和反對新門檻的爭論。
但是可以肯定的是：您知道人們對加班費做什麼？
他們休假。
假期對業務有益。
既然全球各地的公司已經意識到了卡羅西的現實，那麼行業和員工福祉的增長將採取兩種方式之一：要么Karoshi Research都會籠罩在立面上並繪畫以表現出可觀的表現，而實際實踐保持不變；或公司將開始評價其員工並長期收穫健康，忠實的勞動力的好處。
解決方案很清楚。
現在我們了解了卡羅西，我們可以殺死它。
你呢？您要死了嗎？
